Kleine Anfrage „Nachfragen zur Kleinen Anfrage „Neue Führungskultur bei der Brandenburger Polizei““ herunterladen (PDF, 170 KB)
(Nr. 2103 – Urusla Nonnemacher) Ich frage die Landesregierung:
1. Welche konkreten Fortbildungsveranstaltungen zu Führungsthemen haben stattgefunden (bitte für die vergangenen 5 Jahre aufschlüsseln) und wie viele Führungskräfte haben diese besucht? (Bitte Anzahl der Teilnehmenden pro Veranstaltung nennen)
2. Wie viele Führungskräfte gibt es in der Polizei des Landes Brandenburg?
3. Wann ist mit einem Ergebnis der Evaluierung des Führungskräfte-Feedbacks zu rechnen?
4. Wie oft soll das Führungskräfte-Feedback stattfinden?
5. Für wen ist das Führungskräfte-Feedback verbindlich?
6. Wie viele Mobbingbeauftragte gibt es bei der Polizei des Landes Brandenburgs?
7. Wo sind die Mobbingbeauftragten angesiedelt?
8. Mit wie vielen Anliegen haben sich Polizeibedienstete in der Vergangenheit an die Mobbingbeauftragten gewandt? (Bitte nach Mobbingbeauftragte/n für die Jahre 2012-2016 aufschlüsseln)
9. Wie viele Fälle bearbeitet ein/e Mobbingbeauftragte/r jährlich im Durchschnitt?
10. An wen können sich Betroffene nach einer Konfliktsituationen mit der Polizei wenden?